□  宋文靜

最近，在工作之余翻看了侯爵良先生的《人生和諧曲》一書，侯爵良先生在“與他人和諧”的章節(jié)里，提出并闡述了“與人和諧其樂融融”的觀點，很是認(rèn)同，啟發(fā)頗多。我們每一個人，無論生活在何種環(huán)境中，都不可避免要與形形色色人打交道，學(xué)會如何與別人和諧相處，非常重要。順者，則身心愉悅，生活到處有陽光，工作處處有激情；反之，則身心疲憊，不僅工作沒有熱情，還會將不愉快的心情帶到家庭。

作為一名企業(yè)工作人員，學(xué)會如何與同事和諧相處，對于干好工作和個人的身心健康也非常重要。在本人的工作經(jīng)歷中，深深地體會到與同事和諧相處、關(guān)系融洽，帶來的愉悅的工作氛圍。雖然，工作任務(wù)有一些繁雜，但融洽的同事關(guān)系，讓我在工作始終有一種溫馨愉悅的感覺，工作也處于忙并快樂著的狀態(tài)，很欣慰，為擁有這樣一個和諧的工作環(huán)境而慶幸。在與同事的相處體驗中，如何與同事和諧相處，有三點感受，與大家一起分享。

一是學(xué)會真誠。與人相處，真誠是基礎(chǔ)。人與人之間，真誠是搭建友誼的橋梁。當(dāng)然，當(dāng)今社會，的確有許多不良的社會現(xiàn)象，讓人與人之間信任、缺失關(guān)系淡漠。要改變這種現(xiàn)狀，需要我們每一個人從我做起，共同努力。其實，每個人都希望得到別人的真誠相待，但要明白，只有自己真誠對待了別人，別人才能真誠待你。

真誠是一把鑰匙。一個人只要真誠，總是能打動人心的，即使有時會發(fā)生一些誤會，但隨著時間的推移，日后別人總會對你的真誠有所感受的?？梢哉f，真誠待人是架起人和人之間的心靈橋梁，通過這座橋，人們相互信任，彼此真誠。有了這座橋梁，朋友之間才會相互信任；夫妻之間才能同甘共苦；同事之間才能更好地團(tuán)結(jié)協(xié)作?？梢哉f，真誠能夠使我們廣結(jié)善緣，能夠使我們營造幸福家庭；真誠也能使我們笑口常開，好運不斷。有了真誠，生活中便有了寬容、理解、關(guān)愛。有了真誠，人會活得便會更坦蕩，人與人之間也會更和諧。

二是學(xué)會尊重。與人相處，尊重是前提。在日常生活中，只有你尊重了別人，別人才會尊重你。平時，我們在與人交往中，要時刻不忘 “人敬我一尺，我敬人一丈”的道理，尊重別人，是與人和諧相處的前提。

工作中也同樣，作為一名管理人員，更應(yīng)頭腦清醒，擺正位置，低調(diào)做人，高調(diào)做事。要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人。作為我們工會的一名管理人員，在與職工群眾打交道時，一定要態(tài)度和藹，多協(xié)商、多溝通，要牢固樹立為職工群眾服務(wù)意識，注意傾聽其意見、建議和呼聲。對職工群眾反映的問題，做到事事有回音，件件有著落。要從小處入手，從點滴做起，把服務(wù)工作體現(xiàn)在工作的各個環(huán)節(jié)上，處處給人以溫暖，樹立起良好的服務(wù)形象。

三是學(xué)會包容。與人相處，包容是關(guān)鍵。 包容，是一種智慧、一種力量，更是一種境界。大地深厚，方可承載萬物，海水寬廣，方能包容萬物。包容，于個人而言是修養(yǎng)心性，修煉寬容、謙卑、柔和、虛心之心；于事而言是開放容納，摒棄偏執(zhí)，化解矛盾，和諧共贏。常言道：容人得人，容事成事。歷史和生活實踐無不證明：有容人之度，則有人心所向，有容事之量，方有成事之機。

人處世間，不可避免的要與人交往，要知道，世無完人，每個人的秉性、愛好各有不同，生活、工作中磕碰、矛盾在所難免，如果一味計較，就會沒完沒了，煩惱不已。贈人玫瑰，手留余香。包容他人，幫助他人，容納別人的不同觀點，學(xué)會在沖突面前保持平和心態(tài)。對他人，多一些理解，多一些幫助，對自己多一些反思，多一些約束，與人為善，放棄偏執(zhí)，這樣，就會達(dá)成人與人和諧共處的美好愿景。