今年以來，供電公司黨委認(rèn)真貫徹落實集團公司一屆二次職代會和黨委工作會議精神，按照“學(xué)、講、論、賽、樹”的方式，在全體職工中大力開展以“講形勢、講優(yōu)勢、講前景、講對策、講穩(wěn)定”“五講”為主要內(nèi)容的系列思想教育活動。

　　“學(xué)”，就是組織好學(xué)習(xí)。利用中心組集體學(xué)、培訓(xùn)班系統(tǒng)學(xué)、專題研討深入學(xué)以及“每季一講、每月一題”、“三會一課”等形式，深入學(xué)習(xí)十八屆六中全會決定和相關(guān)專題輔導(dǎo)材料，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)中央相關(guān)會議精神，不斷提升思想境界和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，持續(xù)深入的開展解放思想教育、改革創(chuàng)新教育、法治意識教育等專項教育。

　　“講”，就是組織宣講。充分利用宣講材料、報告會、演講會、大討論、深度匯談、新媒體教育等途徑、方式，向干部職工講清宏觀經(jīng)濟形勢、電力市場變化、企業(yè)面臨的困難挑戰(zhàn)和美好前景，講清企業(yè)改革創(chuàng)新的思路和要求，講清工作思路、主要目標(biāo)、重點任務(wù)。深入基層進行巡回宣講，組織專業(yè)化教育團隊面對面開展專業(yè)宣講，不斷拓展教育的深度、廣度，增強教育的針對性、實效性。

    “論”，就是組織大討論。重點圍繞“怎么認(rèn)識新常態(tài)”、“怎么應(yīng)對新挑戰(zhàn)”、“怎么抓住新機遇”、“怎么實現(xiàn)新作為”等主題開展大討論。討論要在各層次、全方位廣泛進行，做到人人參加、個個發(fā)言，并輔之“主題征文、主題演講、主題訪談”等活動。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)班子開展好“五個反思”大討論，真正轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，提升工作質(zhì)量和效果。

    “賽”，即開展競賽。一是開展知識競賽。深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會等精神，人人爭當(dāng)知識競賽能手、標(biāo)兵。二是開展節(jié)支競賽。牢固樹立成本為王的理念，大力開展降本降耗等競賽活動，開展獻“金點子”、提合理化建議活動。三是開展創(chuàng)效競賽。加強對標(biāo)管理，區(qū)別條件，分類對標(biāo)，促進效益差的單位向效益好的單位看齊，采取激勵機制，扎實高效推進各項工作。

    “樹”，就是樹立典型。改進和創(chuàng)新典型宣傳方式方法，豐富創(chuàng)新典型宣傳形式，大力開展“新常態(tài)新標(biāo)兵”推薦評選活動，不間斷地推出一批在當(dāng)前經(jīng)濟形勢嚴(yán)重惡化、企業(yè)生存發(fā)展面臨重大考驗的情況下，在度危求進中涌現(xiàn)出的各類創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)兵，用榜樣的感召力凝魂聚氣、激勵隊伍，增強企業(yè)凝聚力、向心力。

                                    （徐 靜）